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El Efecto Dunning-Kruger: por qué a veces creemos saber más de lo que realmente sabemos

  • Writer: Carlos Sellés, BS, DC, ACP
    Carlos Sellés, BS, DC, ACP
  • 5 days ago
  • 2 min read

El efecto Dunning-Kruger es un fenómeno psicológico que explica algo muy humano: cuando una persona aprende algo nuevo, suele sentirse más confiada de lo que su experiencia real justifica. No es arrogancia intencional. Es una ilusión del conocimiento.


Este efecto ocurre en estudiantes, profesionales, y también en la práctica de la quiropráctica.


Confianza vs. competencia: la confusión común

Efecto Dunning-Kruger
Efecto Dunning-Kruger

Enuna gráfica sencilla:

  • Competencia: qué tan bien, realmente puedes aplicar lo que sabes

  • Confianza: qué tan seguro te sientes de que lo sabes


Al inicio del aprendizaje:

  • Sabes un poco

  • Te sientes muy seguro

  • No ves aún todo lo que te falta aprender


A este punto se le conoce como el Pico de la Ignorancia.


Cuando la realidad golpea: el Valle de la Desesperación

Con el tiempo, algo cambia:

  • Los resultados no son consistentes

  • Las cosas no salen como esperabas

  • Empiezas a dudar de ti


Aquí ocurre una caída emocional y mental conocida como el Valle de la Desesperación.


Muchas personas piensan en este punto:

“Tal vez esto no es para mí” “Algo estoy haciendo mal” "El que me enseñó esto no sabe lo que dice."

En realidad, en este punto es que estás aprendiendo de verdad.


Por qué este efecto se repite una y otra vez

El Efecto Dunning-Kruger no ocurre una sola vez.Se repite cada vez que:

  • Aprendes una nueva habilidad

  • Cambias de estrategia

  • Asumes una nueva responsabilidad


Cada nuevo conocimiento te vuelve a subir al pico… y luego te baja otra vez. Esto pasa tanto a principiantes como a personas con años de experiencia.


En la práctica quiropráctica (y en la vida)

En quiropráctica, este efecto puede verse cuando alguien piensa:

  • “Si hago más promociones, la práctica crecerá”

  • “Esto es pura matemática”


Pero la realidad incluye otros factores:

  • Capacidad real de la oficina

  • Tiempo, energía y sistemas

  • Personas, no solo números


Cuando estos límites aparecen, la confianza inicial se tambalea.


La buena noticia

'El Valle' no es fracaso. Es una señal de progreso.


Quien sigue aprendiendo, ajustando y reflexionando:

  • Desarrolla competencia real

  • Construye una confianza más sólida

  • Evita quemarse emocional y físicamente


Conclusión

El verdadero crecimiento no ocurre cuando te sientes invencible, sino cuando aceptas que siempre hay más por aprender.


Entender el efecto Dunning-Kruger no te hace menos capaz. Te hace más consciente, más estratégico y más humano.


Dr. Carlos A. Sellés - Efecto Dunning-Kruger

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